-La discrimination dans la publicité- Publicité raciste d'une chaîne américaine

Attention publicité choquante !

Ce spot TV qui promeut la chaîne américaine HBO met en scène une jeune homme d'origine maghrebine, s'entourant la ceinture d'explosifs sur un fond de plasmodies du Coran. Prêt à sortir de sa maison pour aller commettre un attentat, il s'arrête devant la télé allumée et éclate de rire. Le temps de cette distraction il explose. Le slogan du spot apparaît : "make the world a better place" (rendre le monde meilleur).

Cette discrimination haineuse envers les arabes et les musulmans est frappante. Diffusée en 2009, cette publicité montre à quel point les clichés anti-arabes, anti-musulmans persistent de nos jours. Le message de HBO est clair : un monde meilleur, sans arabe ni musulmans.

Voici le lien vers la vidéo

http://www.dailymotion.com/video/x997lk_publicite-hbo-terroriste_creation

-La discrimination dans la publicité- Cantal et sa communication font polémique

"Oublier le Cantal ça peut être fatal", surtout pour Chantal !

La dernière campagne de communication de Cantal fait polémique car elle est jugée sexiste. Avec 3 spots TV diffusés, elle met en scène une jeune femme qui se fait punir par son compagnon pour avoir oublié le Cantal.

• Expulsée de la voiture et laissée au bord de la route en rase campagne
• Abandonnée le jour de son mariage
• Délestée du haut d'une falaise en pleine escalade

L'association "chiennes de garde" est montée au créneau et a écrit au Conseil Régional d'Auvergne puis au Conseil Général du Cantal, car elle juge cette publicité sexiste. L'association a dit de la campagne qu'elle "banalise la violence machiste contre les femmes". Sachant qu'en France, tous les deux jours une femme meurt sous les coups de son compagnon.

Selon Marie-George Buffet, "cette publicité est l'inverse de l'évolution des mentalités vers le partage des tâches et la non-violence à l'égard des femmes. Elle ajoute qu'"une fois de plus, la publicité est utilisée pour valoriser des normes sexistes."

La discrimination envers les femmes dans cette publicité n'est pas suggérée, elle est explicite ! On est à la limite de l'humour décalé puisque les publicitaires se servent du machisme et le mettent en exergue pour vendre un produit. Exagérés, ces spots peuvent pousser les esprits à suivre son message : la femme doit penser à la nourriture, sans ça elle ne sert à rien.

Voici les liens vers les publicités :

http://www.youtube.com/watch?v=L6g_AXKR6hs&NR=1

http://www.youtube.com/watch?v=7t_5VTntuPg&NR=1

http://www.dailymotion.com/video/xasvs8_pub-oublier-le-cantal-escalade-coup_creation

On en parle aussi là.

-Stop actualités- 50 coups de fouets pour avoir porté une jupe !

Une soudanaise de 16 ans a reçu 50 coups de fouets pour avoir porté une jupe jugée "indécente".

Silva Cashif a été arrêtée alors qu'elle se rendait à pied au marché de Khartoum. Déférée devant un parquet, la longueur de sa jupe a été jugée trop courte. Elle a aussitôt reçus 50 coups de fouet de la main d'une policière, devant les yeux du magistrat.

Une affaire qui rappelle celle de Loubna Al Hussein, emprisonnée et condamnée à 40 coups de fouet pour avoir porté un pantalon dans un lieu public.

Retrouvez cet article sur LeMonde.fr.

Alors nous pouvons hurler au sexisme dans la publicité (comme dans l'article précédent), mais la discrimination est ailleurs bien plus choquante. Il reste des pays dans lesquels les droits de la femmes sont bafoués. Alors une girafe en talon dans une publicité n'est peut-être que le reflet d'une société occidentale libre et bien dans sa peau.

-La discrimination dans la publicité- Orangina stéréotype sans modération

Ces pub que l'on a tous vue mais qui, sous couvert d'humour, sont sexistes !

Des animaux humanisés, voilà qui est drôle ! Pourtant derrière ce spot TV se cache une image, un concept : rajoutez de la poitrine et des talons aiguilles à un animal, il incarnera la féminité. Cette publicité met en scène une biche en mailot de bain et taillons aiguilles qui s'offre à un ours viril et dominateur. Le slogan vient appuyer l'image discriminante de la femme objet : "naturellement pulpeuse".

Voici la vidéo

http://www.youtube.com/watch?v=sx7Ap5_VYmo

Le second spot publicitaire met en scène une hyène en terrasse, qui sirote un verre et "potine" avec ses copines.. Quand une sulfureuse blonde, type bimbo passe devant elles, et ses casse un talon. Eclats de rires de l'animal et de ses amies, la bonde est humiliée... Et les filles aussi.

Et oui car Orangina communique auprès des adolescents buveurs de sodas et les filles à cette âge là se cherchent une identité. La bimbo blonde, idiote et méchante est ici stéréotypée comme la femme qu'elles doivent être si elles ne veulent pas "avoir la honte". C'est de la discrimination !

Voici la vidéo

http://www.youtube.com/watch?v=5cdgwg1n_RA

Orangina, on en parle aussi là.

Discrimination à la maison blanche ?

Dans l'émission Pop Com de canal + du 15 novembre 2009, une journaliste Américaine créée la polémique : Barack Obama est-il misogyne ?

Cette extrait de l'émission met en exergue un constat : la télévision, média de masse par excellence est devenue le premier vecteur de communication et d'information en matière politique. Mais quel est son impact réel ?

Arnaud Mercier dans "télévision et politique" nous parle de ces interactions entre hommes politiques, médias et publics. Et Dominique Wolton dans "Penser la communication" aborde également le sujet dans un chapitre intitulé politiques, journalistes et opinion publique, le triangle infernal.

Voici l'extrait de l'émission :
http://player.canalplus.fr/#/292371

-La discrimination dans la publicité- L'entreprise ADIA et sa communication provocatrice

Michel DECLERCK dans "la publicité à la croisée des chemins" met en avant la communication d'ADIA, entreprise de travail temporaire, qui porte sur le thème de la discrimination. A travers une campagne d'affichage impactante, elle a choisit de communiquer sur la discrimination, les préjugés. Une réflexion qui s'avère décisive puique l'entreprise trouve ainsi un créneau propre entre l'image de marque et la communication institutionnelle. C'est donc grâce à cette publicité que l'entreprise est devenue un partenaire incontournable sur la discrimination.

la communication de crise

Les cinq principes de la communication interne de crise selon Thierry Libaert

- La communication doit être ciblée. Lors de crise sociale liée à un plan de restructuration, l'entreprise a souvent tendance à se focaliser sur les salariés licenciés en raison de l'impact médiatique. Les salariés non impactés doivent pourtant faire l'objet de réunions explicatives.
- La communication doit s'opérer sur un registre comportemental. Même si l'entreprise n'a pas de solution claire pour une issue positive de la crise, elle doit indiquer sa determination à tout mettre en oeuvre dans cet objectif.
- Les outils à diffusion rapide doivent être privilégiés. On privilégiera par exemple la note flash au journal interne, trop lourd, peu adapté.
- La communication doit être globale. Il ne saurait y avoir de distinction entre les messages internes et externe. De ce fait, les portes paroles externes et internes de l'entreprise doivent s'assurer de la parfaite unicité de leurs discours.
- La communication doit pouvoir se terminer. Il est nécessaire de marquer la sortie de crise pour entraîner les salariés vers de nouveaux enjeux.

> Thierry Libaert " La communication de crise"